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  英国大学人力资源管理专业算是近年来比较热门的专业,许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业,有的大学还专门设有研究人力资源管理系或学院。英国大学人力资源管理专业有什么优势呢?立思辰留学360在这里为您讲解。

  简单地讲,人力资源管理是对人的管理的一门学问。在英国学习人力资源和国内有些不同,人力资源管理有五个发展阶段。

  第一阶段是培训与发展T&D(Training & Development),主要研究培训人员的各种活动,1983年由Melagan提出该阶段模型。

  第二阶段是人力资源发展HRD(Human Resource Development),包括培训与发展(T&D)、组织发展(Organization Development)、以及员工生涯发展(Career Development),1989年由Melagan提出第二阶段模型。

  第三阶段是员工绩效提升HPI(Human Performance Improvement),或者叫绩效咨询(Performance Consulting),对影响员工绩效的各个方面者予以关注,并致力于员工绩效的提高,这一阶段的主要模型是由我在1996年在美国培训与发展协会ASTD(American Society for Training and Development)提出的。

  第四阶段是学习绩效WLP(Workplace Learning Performance),人力资源开发专家更加关注培训带来的收益,并将人力资源开发的关注点从培训转向员工为主体的学习。

  第五阶段是WL(Workplace Learner),这是刚刚兴起的发展方面,在这个阶段,人力资源开发专家致力于挖掘员工学习的动力,使他们成为更有效的学习者和知识消费者,使每个人者成为主动学习的人。目前国内公司在发展过程中越来越注重管理,尤其是人的管理,只是大多国内公司在这方面经验不足。

  从事人力资源管理需要什么样的素质?

  基本素质包括有很强的书面和口头表达能力,特别是能在众人面前演讲的能力;要具有很宽的知识面,主要经济领域的基本知识,尤其要具备HRD这一领域所有必须掌握的专业知识,如培训、职业生涯发展等技术性很强的知识。中国与英国在培训或生涯发展上有所不同,中国更看重的是那种广义上的能才,像MBA,但并不是非常专业,也许并不懂专业的薪酬或培训管理;而英国或者美国不同,在15年前可能需要非常多的MBA学生,但现在变化很大,现在MBA已经不太容易找不到工作了。英美培养人才的模式,在初始阶段,许多公司招聘人员时注重的是他们的技术专长,承受着他们的职业发展,他们逐淅成为具备很多能力和知识的通才。如果你获得了专业领域的硕士学位,而且专业是市场、生产、人力资源或金融等,那么你就更加具有“可雇用性”,而且在这些专业当中,如果你有薪酬福利或培训开发等更加专门的知识,那么公司就可能因为你这一专长而聘用你。

  为什么要去英国读人力资源管理?

  英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放,方方面面都很全面,这也是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理不象在中国内涵这样宽泛。最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系,较具体。现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼大的-人力资源开发专业,这是非常专业化的,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般比较容易。他们有的去企业、有的去政府部门、有的去在学教书,还专门去咨询公司工作。现在,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对容易找到工作。因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是HRD行业上升最快。

  英国有没有人力资源管理课程的专门认证机构或者协会?

  在英联邦国家,大部分职业都会有一个或多个专业机构,一方面组织业内人士,同时对大学的相关课程进行评估和认定。例如,会计师在英国有ACCA,澳大利亚有CPA。同样,英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

  在爱尔兰留学,寄宿的时候有哪些注意事项?立思辰留学360为您解答。

  1、放学后应尽快回家,假如不回家用晚饭,好比有流动需在外停留,请在房主做饭之前打电话通知家里人;如需在外过夜应事先通知房主,否则房主会和学校或警察局联系;

  2、出门会客或赴宴前要沐浴更衣,保持整齐的容貌。与家人共同出门作客或赴宴前,请先询问家人意见是否需要穿戴正式服装;

  3、学生不得在自己的房间内饲养宠物;

  4、与家庭的经济关系一定要处理清晰。假如学生需要在家里打市内电话,请先征求房主的意见,得到答应后方可拨打,并且应按通话时间立刻向房主付清全部电话费,以免引起不必要的误会或反感。爱尔兰留学网建议学生到达爱尔兰后应及时购买电话卡,以在外面拨打公用电话。

  5、学生在没有征得房主同意的情况下,不得将其他学生带回到自己的住所停留或聚会,不得在房主外出的情况下邀其他学生前来留宿或在外过夜;

  6、一些家庭提供洗衣房和熨斗。如你想自己烹饪,未经答应不要私自使用主人的食物及厨具。用毕请清洁好并放回原处;

  7、当地的家庭提供学生一日三餐,包括周一至周五的午餐便当。因为饮食习惯或宗教等原因不能吃一些特别的食品,应尽快向主人说明。假如家庭有煤气炉,切记离开房间时关掉电源和火源。另外在爱尔兰电费是很昂贵的。

  中国香港的研究生申请季悄然来临。

  越来越多的学生和家长来咨询香港研究生的申请问题,但是依旧有很多家长和学生对于研究生专业的选择比较盲目。

  与去年相比较而言,今年申请香港研究生的学生明显数量上涨,这就意味这择优标准也相比于去年会有更高的一个提升。

  这样一来,学校和专业的选定就更是变得尤为重要,咨询最多的当然要属经济金融类,但当我问到学生日后的职业规划的时候,很多学生答不出来,甚至有的人经常问我,老师:这个专业读出来好找工作吗?香港的文凭在大陆好用吗?这明显是专业方向不明确的学生,对自己的未来也没有一个清晰的职业规划。话说回来,其实没有一个大学的毕业证可以神奇到一亮出来就会有千百家猎头公司或者世界名企给你送来offer,但相比较而言,由于近几年世界经济不断由西向东移,中国这个在亚太地区发展迅速的龙头老大越来越在亚洲占据举足轻重的位置。中国香港作为国际金融以及商业中心,与世界不同商业中心紧密合作,在全世界与中国的经贸往来担当举足轻重的角色。另外由于中国香港行业发展迅速并且文件,全世界精英人才再次汇聚一堂,就业环境显的更加有生机,活力。

  不难看出,中国香港作为国际金融以及商业中心,对于高端人才的需求量相当庞大,尤其是金融,电子商务,物流运输,国际传媒以及最根本的教育业。正因为如此庞大的一个人才需求量,政府提倡各种有利政策吸引海内外优秀人才来港工作,而香港研究生毕业的学子可以在毕业之后获得一年的工作签证,从而达到留港工作的目的。

  接下来,为同学和家长们介绍一下商科和人文学两大类专业以及其就业方向。

  立思辰留学360指出,商科是全球的热门首选专业,香港无疑是最适合打算进修商科类专业学生投报的首选,香港地区大学所开设的商科课程有MBA、金融、会计、经济学、市场营销、电子商务、组织行为与分析、投资管理等。同时辅助大量其他专业或学院的选修课,培养复合型商界精英。

  就业方向:香港各大学的商学院,对财经方面的专业重视程度要高于管理类,这样做并无道理。任何行业的管理层其专业背景都未必是商科,因为作为管理者是需要经历及阅历的积累。金融是和经济无法脱轨的专业,现在可以这样讲各个行业都需要金融人才,尤其是进行国际贸易的更需要。现在期货也好,楼盘也好,也十分紧缺这样的人才。银行、保险公司、证券公司、公司财务、企业管理、会计等行业是其主要的发展方向。

  人类学既是人文学科,亦是社会科学。文化研究也是人文学科之一,起源于文学批评。以电视节目与民间节日的研究为例,文化研究会视之为文本而加以分析。人类学家也研究大众传媒和节日,但研究的重点在于这些活动的参与者,并且以实地参与观察为主要研究方法。

  毕业生的出路广泛,就业方向:文化遗产研究及保护,博物馆专业人员,跨国贸易、文化交流,传媒、企业研究、市场推广、公共关系,教学(尤其适用于通识教育)、出版,政府、非政府组织、商业机构:行政及政策执行,任职的机构包括罗兵咸永道会计师事务所、太古、香港历史博物馆、明报等。

  中国香港是个充满魅力以及发展迅速的大都市,在这里的人都有很多梦想,从他们奔波繁忙的申请,可以看得到年轻一代人的梦想与坚持。在中国发展日益迅速的当下,香港求学无疑是为现在年轻人打开了一扇通往世界的大门。