正文

疫情下的就职冰河期,日本留学生该何去何从?

(2020-05-29 17:55:10)

  随着新冠疫情在世界各地持续升温发酵,部分刚刚从大学象牙塔里走出的毕业生陷入困境。疫情让他们失去的不仅仅是樱花之下的毕业式,还有就职公司的内定。

  >>>从春风得意一脚跨入就职寒冬

  据日本媒体报道,受新冠疫情的影响,截止3月末为止已有超过1000人被解雇,58人被企业无故取消内定。虽然这个数字非常微乎其微,但这仅仅只是上报至日本厚生劳动省的人数,不过冰山一角。究竟这场疫情断送了多少职场新人的前景我们难以估量。但可以肯定的是,由于新冠疫情对经济造成的重大打击,企业的招聘意向大大减弱。

  >>>企业:计划赶不上疫情变化

  日本一家就职机构对各大企业的调查问卷显示,超过4成的企业受疫情影响不得不重新调整招聘计划。其中约有3成的企业推迟招聘计划,约1成企业明确表示不考虑录取应届生。

  2020年3月末/株式会社ベネッセi-キャリア実施/企業アンケート調査

  >>>求职者:线上「就活」,步履维艰

  面对企业减少招聘名额,正在进行就职活动的准毕业生们深感步履维艰。

  据日本财经新闻报道,日本某家猎头公司在2020年4月16日~4月20日之间对2000余名求职者进行问卷调查,得到以下结果:

  此次疫情对于就职活动的影响

  此前为了防止疫情进一步扩散,日本政府不得不发布「外出自肃令」。大多数企业的招聘活动转为线上。近半数的求职者对此颇有怨言:

  「线上沟通不顺畅,没有面对面好。」

  「线上面试的网络环境不好。」

  「面试时间一再被推迟。」

  「无法实地去企业访问,不清楚企业实际的氛围。」等等。

  日本NHK电视台对于网络上关于「就职活动」和「新冠」的言论进行分析,提取到以下关键词:

  「活动」「中止」「影响」「说明会」「病毒」「延期」「预定」「感染」「病毒」「可怕」「对策」「辛苦」「取消」……

  日本的准毕业生们已然陷入不安。不知道这些烦恼正在就职活动中的你是否感同身受?

  >>>不在同一起跑线上的竞争

  留学生的就职活动不比大学入试。大学有私费外国人留学生入试等等的留学生专用通道,然而就职却没有「私费留学生入职」。日本企业对于留学生并不会“手软”,而是用对待日本学生一样的严苛标准要求留学生。

  语言上不占优势的留学生在同日本学生竞争同样的岗位时,往往要付出加倍的努力。如今这种企业缩招的形势对于留学生的就职活动无异于雪上加霜。

  >>>就职冰河期,留学生该如何应对

  由于疫情的冲击,现在大量公司倒闭,人员失业。然而社会的发展离不开经济的支撑,等到疫情过去,政府肯定会出台一系列恢复经济的措施,到时候又需要大量的人员去投入到经济建设中。疫情对于企业的重创难以在短时间内迅速恢复。相当一段时间内日本的求职环境将陷入“冰河期”。面对已经到来的就职冰河期,目前大三大四的留学生该采取什么对策呢?

  南昌留学云小编建议同学们:两手准备,不妨多给自己制造一个选项。除了就职活动,还可备考大学院。进入大学院深造既可以当成安全度过就职冰河期的缓冲期,还是刷新出身校、提升学历的机会。让自己未来可以用更高的学历和语言水平去挑战更好的工作机会。

  >>>就活与备考并行,准备刻不容缓

  许多同学有一个误区:“等我找不到工作了,再去考虑考大学院也不迟。”

  抱有这种想法的人很容易错过备考的黄金时期!日本的大学院虽然每年虽然分为秋季和春季两期入试,但是不少顶尖学府只设有一期入试,错过只能再等一年。部分大学院的最近一期入试6月就开始出愿了。

  大学院出愿之前需要准备的东西非常多,包括语言类成绩、专业知识、研究计划书。其中研究计划书有时在选考中起着一锤定音的作用,需要花费较多时间精力写作和反复修正。此外,部分大学必须提前联系指导教授。这些都是出愿前要完成的功课。

  如果此刻你还在犹豫不决的话,很可能和心仪大学失之交臂!

  对于还处在迷茫之中的同学,可以咨询南昌留学云资深老师为你讲解大学院升学日程、剖析各大学考试倾向。相信听完之后,你会有一个更加清晰的规划。

意向国家:
您的姓名:
联系电话:
联系QQ:
咨询问题: